實領薪資怎麼算？月薪不等於到手的錢
面試談的月薪是薪資總額，但每個月實際入帳會比較少，因為要先扣掉你該負擔的勞保費、健保費，如果你有選擇勞退自願提繳，還會再扣一筆。這三項就是月薪和實領之間的主要差距。算法都有明確的分級表和費率可查，不是公司隨便扣的。實領薪資 ＝ 月薪 − 勞保費（自付）− 健保費（自付）− 勞退自提。
勞保費要先把月薪對照勞工保險投保薪資分級表換成投保薪資級距。2026 年這張表從第 1 級 29,500 元到第 11 級 45,800 元封頂，月薪超過 45,800 元一律以 45,800 元計。勞保加就業保險的總費率是 12.5%，一般受僱者自己負擔其中的 20%，所以你每月的勞保自付 ＝ 投保薪資 × 12.5% × 20% ＝ 投保薪資 × 2.5%。
健保費則對照健保投保金額分級表，2026 年同樣從 29,500 元起，最高到 313,000 元。健保費率 5.17%，受僱者負擔 30%，本人保費 ＝ 投保金額 × 5.17% × 30%。如果你有眷屬（如沒有工作的配偶、未成年子女）跟著你保，要按人數加計，最多計到 3 口（本人加 3 眷屬共 4 口）。
為什麼健保費比想像中麻煩？
健保是「一人保、全家保」的概念。你的眷屬如果沒有自己的投保單位，就要依附在你名下投保，這時你的健保費會乘以眷口數。例如本人保費 620 元，帶兩個眷口，健保費就是 620 × 3 ＝ 1,860 元。這也是為什麼有些人明明月薪不高，健保卻扣不少的原因。眷口計費上限是 3 口，第四個以上不再加收。
那所得稅呢？
要注意，這裡算的實領還沒扣所得稅。台灣的薪資所得稅多半是採年度結算申報，公司平時可能依「薪資所得扣繳稅額表」預先扣繳一部分，也可能不扣、等你隔年五月報稅時一次結算。因為每個人的免稅額、扣除額、扶養人數都不同，月薪換算的所得稅無法一體適用，所以本工具聚焦在勞健保與勞退這三項每月固定會影響實領的項目。
範例詳解
勞保投保薪資級距 40,100 元，勞保自付 ＝ 40,100 × 2.5% ＝ 1,003 元。健保投保金額 40,100 元，健保自付 ＝ 40,100 × 5.17% × 30% ＝ 622 元。實領 ＝ 40,000 − 1,003 − 622 ＝ 38,375 元。
健保加眷口 ＝ 622 × 3 ＝ 1,866 元。勞退自提以月提繳工資 40,100 × 6% ＝ 2,406 元。實領 ＝ 40,000 − 1,003 − 1,866 − 2,406 ＝ 34,725 元。自提雖讓當月實領變少，但存進自己的退休專戶且可節稅。
常見問題
為什麼扣的勞健保和公司給的金額有一點差？
可能是投保級距、眷口數或費率版本不同，或公司把部分負擔算法四捨五入的方式略有差異。本工具依 2026 年官方分級表與費率計算，屬參考值。實際金額請以薪資單與投保紀錄為準，有疑問可向公司人資或勞保局查詢。
月薪很高，勞健保會一直往上加嗎？
不會無限加。勞保投保薪資 2026 年封頂在 45,800 元，超過就固定用這個級距；健保投保金額最高到 313,000 元。所以高薪族的勞保自付有上限，但健保因為級距拉得很高，高薪扣的健保會明顯比勞保多。
沒有眷屬眷口數要填什麼？
填 0。眷口數是指跟著你依附投保的家人（沒有自己投保單位的配偶、子女、父母等）。他們各自若有工作、由自己公司投保，就不算你的眷口，不必加計。
兼職、部分工時的勞健保一樣算嗎？
不完全一樣。部分工時或薪資未達基本工資者，勞保與健保有另外的較低投保級距規定。本工具以一般全職、月薪達基本工資以上的情況計算，兼職族的實際級距請以投保單位申報為準。
※ 本工具依 2026 年（民國115年）勞工保險投保薪資分級表、全民健康保險投保金額分級表，及勞保 12.5%（自付 20%）、健保 5.17%（自付 30%）費率計算，未含所得稅與其他公司代扣項目，僅供試算參考。實際金額請以薪資單、投保紀錄與主管機關規定為準。