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勞動薪資計算機
加班費、特休、勞退,依勞基法算給你看

集合和上班族權益最相關的試算工具。每個計算機的計算方式都以勞動基準法與勞動部公告的費率、倍率為準,並附上一步步的計算明細,讓你不只看到金額,也看得懂怎麼算出來的。

勞動薪資工具
加班費計算機
輸入月薪或時薪與加班時數,依勞基法倍率(1.34、1.67、2.67)分段算出平日、休息日、國定假日的加班費,附每一段的計算明細。
特休計算機
依勞基法第 38 條,用到職日與年資算出特別休假日數,並說明週年制與曆年制的差別。
勞退提繳計算機
依勞退新制與月提繳工資分級表,算出雇主 6% 與自願提繳的每月退休金金額。
實領薪資計算機
從月薪扣除勞保費、健保費與勞退自提,估算每月實際到手的薪水。

勞動薪資計算機:把權益算清楚

薪水條上的數字,背後其實有一整套法規在支撐。加班費要用什麼倍率、特別休假能休幾天、雇主每個月幫你提繳多少退休金,這些都寫在勞動基準法與勞工退休金條例裡,也有明確的費率可查。這一頁把和上班族最相關的試算工具集中起來,方便你依需求快速找到。目前已上線加班費計算機,特休、勞退與實領薪資等工具會陸續補上。

這些工具的重點不是猜一個大概,而是依照現行法規與官方公告的費率計算。以加班費為例,時薪是用「月薪 ÷ 240」換算,倍率採勞動部公告的 1.34、1.67、2.67,並依平日、休息日、國定假日分段累加,每一段都列出算式。這樣你不只拿到金額,也能對照公司給的數字、確認自己有沒有被少算。

要提醒的是,實際發放金額可能因公司的計薪方式、約定條件或個別狀況而略有差異,這些工具算出來的是依法計算的參考值。遇到爭議或不確定的情況,建議以勞動契約、公司規定與主管機關的認定為準,必要時可洽詢當地勞工局或勞動部。

※ 本站工具依勞動基準法與勞動部公告費率設計,僅供試算與了解權益參考,實際數值請以主管機關規定與公司計薪方式為準。