勞退新制怎麼運作？錢是進你自己的帳戶
勞工退休金新制（勞退新制）規定，雇主每個月要按你的月提繳工資，提繳至少6%到你在勞保局的個人退休金專戶。這筆錢是雇主額外負擔的，不是從你薪水裡扣，而且屬於你個人，換工作、公司倒閉都帶著走，跟舊制那種要做滿一定年資才領得到完全不同。等到年滿 60 歲，就能請領這個專戶累積的本金加上歷年運用收益。
月提繳工資不是直接用你的實際月薪，而是要對照勞工退休金月提繳工資分級表，找到對應的級距金額。例如月薪 40,000 元落在 40,100 元這一級，雇主就以 40,100 元的 6% 提繳，也就是每月 2,406 元。分級表最高一級是 150,000 元，月薪再高，提繳也以這一級為上限。
自願提繳：政府幫你節稅的工具
除了雇主的 6%，你自己也可以自願提繳每月薪資的 0 到 6% 進同一個專戶。自願提繳有兩個好處。第一，這部分金額可以從當年度綜合所得總額中全額扣除，等於延後課稅、當下先省一筆所得稅，薪水越高、稅率級距越高的人省越多。第二，它跟著勞退基金一起運用，享有保證收益不低於兩年期定存利率的保障。對想強迫儲蓄、又想節稅的人來說，是門檻很低的退休準備方式。
退休時能領多少？
專戶最後累積多少，取決於每月提繳金額、提繳的年數，以及這段期間的投資報酬率。勞退基金由政府委外操作，長期年化報酬率大致落在 3% 到 4% 上下（各年度不同，且有最低保證收益）。本計算機用你輸入的報酬率，把每月提繳當成一筆定期定額投入來推估累積金額。要提醒的是，這是簡化的試算，實際會受薪資成長、報酬率波動與提繳中斷影響。
範例詳解
月薪 40,000 對照分級表落在 40,100 這一級，雇主每月提繳 ＝ 40,100 × 6% ＝ 2,406 元，一年就是 28,872 元進你的專戶，這筆錢不佔你的薪水。
自願每月 40,100 × 6% ＝ 2,406 元，加雇主 2,406 元，每月合計 4,812 元進帳。以年化 3% 定期定額推估，30 年後專戶約累積 280 萬元。自願提繳部分每年 28,872 元還可從所得中扣除節稅。
常見問題
雇主提繳的 6% 會從我薪水扣嗎？
不會。雇主的 6% 是法定額外負擔，直接提繳到你的勞退個人專戶，不會從你的月薪扣除。若發現公司把這 6% 從你薪水裡扣，或用薪水內含的方式規避，那是違法的，可向勞工局檢舉。
自願提繳會讓實領薪水變少嗎？
會，自願提繳的部分會從你每月薪資中先扣下、存進專戶，所以當月實領會減少。但這筆錢是存給未來的自己，且可全額從所得中扣除、當年少繳所得稅，等於用稅前的錢儲蓄。要不要提、提多少，看你的現金流與節稅需求。
月提繳工資和勞保投保薪資一樣嗎？
不一定。兩者用不同的分級表，勞保投保薪資分級表 2026 年最高只到 45,800 元，勞退月提繳工資分級表最高到 150,000 元。高薪族的勞退提繳級距會比勞保投保薪資高很多。
換工作專戶裡的錢會不見嗎？
不會。勞退新制的專戶跟著你個人，不論換幾次工作、公司是否還在，錢都在你名下累積，年滿 60 歲即可請領。這也是新制和舊制最大的差別。
※ 本工具依勞動部公告之「勞工退休金月提繳工資分級表」（2026 年 1 月 1 日起適用）與勞退新制 6% 提繳率計算，退休累積金額為以固定報酬率簡化推估，未計薪資成長與報酬波動，僅供參考。實際提繳與請領金額請以勞保局核定為準。