勞保老年年金怎麼算？A 式 B 式取金額高的
勞工保險的老年年金，依勞工保險條例第 58 條之 1，有兩個計算公式，系統會幫你擇優給付（取金額高的那個）。A 式是平均月投保薪資 × 保險年資 × 0.775% ＋ 3,000 元；B 式是平均月投保薪資 × 保險年資 × 1.55%。年資較長、投保薪資較高的人，通常 B 式比較有利；年資較短的人可能 A 式較高，因為有固定加 3,000 元。
公式裡的平均月投保薪資不是你最後的投保薪資，而是加保期間最高 60 個月（5 年）的月投保薪資平均值。保險年資則是從加保到退保、全程累計，未滿 1 年的部分按比例計算。要特別注意，勞保老年年金有一個門檻：保險年資必須滿 15 年，並達到法定請領年齡，才能請領月領的年金；年資未滿 15 年的人，只能請領一次金。
提前領會減給，延後領會加給
達到法定請領年齡後，你可以在前後 5 年的範圍內選擇提前或延後請領。提前請領，每提前 1 年減給 4%，最多提前 5 年、減到 20%；延後請領，每延後 1 年增給 4%，最多延後 5 年、加到 20%。也就是說，晚 5 年領，每月金額可以多兩成並且領一輩子；早 5 年領，每月少兩成。要不要提前領，得衡量你的健康、現金需求與預期壽命。
法定請領年齡逐步提高到 65 歲
勞保老年年金的法定請領年齡不是固定的，會依出生年次逐步提高，民國 51 年（含）以後出生的人是 65 歲。這裡的「提前／延後年數」，指的是相對你自己法定請領年齡的提前或延後。試算時先確認自己的法定請領年齡，再填提前或延後幾年，算出來的月領金額才對得上。
範例詳解
A 式 ＝ 35,000 × 30 × 0.775% ＋ 3,000 ≈ 11,138；B 式 ＝ 35,000 × 30 × 1.55% ＝ 16,275。擇優取 B 式，每月可領 16,275 元。年資長，B 式明顯較有利。
延後 3 年展延加給 3 × 4% ＝ 12%，月領 ＝ 16,275 ×（1 ＋ 12%）＝ 18,228 元，而且是每月多領、領到終身。若改成提前 3 年，則減給 12%，月領降為 14,322 元。
常見問題
勞保年金和勞退是同一筆嗎？
不是。勞保老年年金是勞工保險給付，由這個 A、B 式公式計算；勞退是雇主每月提繳 6% 到你個人專戶的退休金，退休時另外請領。兩筆分開、可以同時領，別搞混。可另用勞退提繳計算機估算勞退專戶。
為什麼要取最高 60 個月投保薪資平均？
因為勞保年金改採平均，而不是只看最後的投保薪資，是為了避免有人退休前臨時衝高投保薪資來灌大年金。取加保期間最高的 60 個月平均，較能反映長期的投保情況。
年資不到 15 年怎麼辦？
保險年資未滿 15 年，不能請領月領的老年年金，只能請領一次金（老年一次金給付）。若你接近 15 年，評估是否繼續加保到滿 15 年，往往能換到終身月領的年金，通常較有保障。
提前領划算還是延後領划算？
沒有標準答案。延後領每月多、但少領幾年；提前領每月少、但多領幾年。要看你的健康狀況、有沒有其他收入來源與預期壽命。若不急用且身體健康，延後領通常總額較高；急需現金或健康有疑慮，提前領也合理。
※ 本工具依勞工保險條例第 58 條之 1 的 A 式、B 式與展延／減給規定計算，為概略試算。實際年金金額以勞保局核定的平均月投保薪資、保險年資與請領年齡為準，並受法規修正影響，正式數字請以勞動部勞工保險局為準。